CAMPANHA SALARIAL | Pauta de Reivindicações é aprovada em assembleia e será encaminhada à Administração

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O SINDSERJUN realizou na manhã desta quarta, dia 9 de abril, assembleia presencial para deliberar a Pauta de Reivindicações 2025 da categoria. Juntos, elaboramos um documento enxuto, aprovado por unanimidade, e que será enviado à Administração com o pedido de início das negociações. Lutamos pela reposição da inflação, ganho real de 3% e um cartão alimentação com o mesmo poder de compra dos Servidores do DAE (Departamento de Água e Esgoto) – já com o acréscimo previsto para este ano.

A seguir você acompanha a pauta na íntegra.

CAMPANHA SALARIAL

• Reposição da inflação somada ao ganho real de 3%.
• Cartão alimentação nos mesmos moldes dos servidores do DAE (R$ 1.300,00 + reajuste deste ano).

PAUTAS SOCIAIS

• Descongelamento previsto na Lei Federal nº 173/2020.
• Extinção do banco de horas quadrimestral instituído pelo Decreto Municipal nº 34.892, de 24 de fevereiro de 2025.
• Ajustar a regra que implica na perda de dias abonados pela apresentação de atestado médico.
• Implantação de auxílio financeiro para servidores aposentados e pensionistas (auxílio nutricional e auxílio saúde), com natureza indenizatória.
• Aceitação de atestado de horas para comparecimento a sessões de fisioterapia e terapias.
• Disponibilizar no portal do servidor informações detalhadas sobre férias prêmio (data de vencimento e status da solicitação de pagamento).
  Implementação do projeto que prevê a reformulação da avaliação de desempenho do servidor, apresentado pela Unidade de Gestão de Pessoas em 2023/2024. A proposta utiliza critérios mensais realizados pelas chefias, promovendo maior imparcialidade e justiça no processo, especialmente para servidores com frequentes mudanças de lotação (como cozinheiros, ADIs, professores, agentes operacionais, assistentes administrativos, entre outros). Apesar de reuniões realizadas, não houve mais avanço na implementação desse sistema que beneficiaria servidores e administração.
• Revogação da Lei Municipal nº 10.290/2024, que reduziu o teto dos Requisitórios de Pequeno Valor de 30 salários-mínimos (R$ 45.540,00) para 40 UFM (R$ 8.837,20).
• Esclarecimentos sobre a retirada/redução de veículos oficiais utilizados por servidores que necessitam se deslocar durante o dia para exercer suas funções (como servidores lotados em UBSs e técnicas em nutrição e dietética).
• Pagamento do adicional de insalubridade para todos os cozinheiros, incluindo os cedidos para escolas estaduais. Embora o setor de medicina e segurança do trabalho tenha realizado vistorias em várias escolas do município, os laudos ainda não foram disponibilizados.
• Melhorias no ambiente de trabalho no 7º andar da Procuradoria Jurídica, onde o excesso de calor tem prejudicado as condições dos servidores.

PRÓXIMOS PASSOS

Solicitamos a abertura da mesa de negociação, com caráter de urgência, para iniciarmos os debates das propostas apresentadas na pauta. Assim que obtivermos resposta da Administração informaremos a categoria. Estejam atentos ao site do SINDSERJUN e nossas redes sociais. A luta por valorização e melhores condições de trabalho segue firme. Contamos com a participação ativa de toda a categoria!

PRESIDENTE MÁRCIO CARDONA

“Nossas demandas estão claramente apresentadas na pauta. A abertura da Mesa de Negociação é um passo importante e continuaremos lutando incansavelmente por cada uma das reivindicações. Contamos com o apoio e engajamento de cada um de vocês. Vamos em frente!”